社会保険労務士業務とは、労働条件、賃金、解雇等、人事に関する手続き相談業務、労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金等の書類作成、届出、相談業務等です。
企業で言うと、総務・人事を担当する分野です。

労働、社会保険諸法令に関する事務手続きは大変複雑であり、法改正も頻繁に行われます。それに対応するにはかなりの時間と労力を費やすこととなります。経営者の皆様が企業経営に専念して頂けるよう、当事務所ではこの分野に関してのサポートを行っています。

こんなことでお困りではありませんか?

  • 企業の経営方針に合った就業規則の作成変更
  • 労働時間の短縮・残業代を削減したい
  • 従業員の老後の生活設計について

就業規則の作成変更に関しては、企業の経営方針に合った就業規則の内容が適切であるかはもちろん、従業員に理解を得られやすい内容となるよう提案しています。
労働時間の短縮や、残業代の削減には、それぞれの企業に合った変型労働時間制の提案を行っています。
また、従業員の老後の生活設計に対しては、年金を受給しながら働き続ける予定の従業員の年金、高年令雇用継続給付の試算を行い、老後の生活設計についての提案をしています。